Ma, amikor vezetőfejlesztésről beszélünk, már nem pusztán arról van szó, hogyan mozduljunk el a klasszikus, poszt-indusztriális, top-down felállástól egy empatikusabb vezetési stílusig. Ma, vezetőnek lenni annyit tesz, mint képesnek lenni több dimenzióból megélni vezetői szerepeinket.